► ระดับส่งเสริมคุณธรรม

ข้อ 1 ประกาศเจตจำนงของบุคลากรในการต่อต้านการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 

• ประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

• ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต “สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 จังหวัดเชียงใหม่ ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต (DDC1 Zero Tolerance)”

• ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

• ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

• ข่าวประชาสัมพันธ์
• รายชื่อผู้เข้าร่วมลงนาม (ผ่านระบบออนไลน์)

ข้อ 2 องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" "ความดีที่อยากทำ" ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนาหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงวิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

• การกำหนดเป้าหมายคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู

• ประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ข้อ 3 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 จังหวัดเชียงใหม่

• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 จังหวัดเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• คำสั่งคณะทำงานฯ

► ระดับพัฒนาคุณธรรม

ข้อ 4 รายงานผลตามแผนปฏิบัติส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 จังหวัดเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 6 เดือน)

• รายงานแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 6 เดือน)

• รายงานผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 6 เดือน)

ข้อ 5 กิจกรรมการปรับปรุงหรือพัฒนาการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนด

• เอกสารประกอบการประชุม
• ประมวลภาพกิจกรรม (Inforgraphic)

5.1) กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

• ประชุมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

• ประมวลภาพกิจกรรม (Inforgraphic)

ข้อ 6 การประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม (DDC Good Duy 2567)

• ประมวลภาพกิจกรรม (Inforgraphic)

► ระดับคุณธรรมต้นแบบ

ข้อ 7 รายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 จังหวัดเชียงใหม่ (รอบ 12 เดือน)

• รายงานผลความก้าวหน้าตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 12 เดือน)

• รายงานผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 12 เดือน)

7.1) บุคลากรในองค์กรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดี

ข้อ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 จังหวัดเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มีการจัดทำสื่อรูปแบบต่างๆ

• พาวเวอร์พอย (Power Point)

• วิดิทัศน์

ข้อ 9 ช่องทางการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 จังหวัดเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ

• Facebook

• Youtube

• Line

• TikTok

► กิจกรรมที่สอดคล้องหลักคุณธรรม 5 ประการ "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู"◄

• การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสคร.1 เชียงใหม่

ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

           สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 จังหวัดเชียงใหม่ จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ภายใต้แผนยุทธศาสตร์การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กรมควบคุมโรค (พ.ศ. 2565 - 2570) และกิจกรรมสอดคล้องกับคุณธรรมที่พึงประสงค์ 5 ประการ คือ “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู”

ยุทธศาสตร์ที่ 1 สร้างสภาพแวดล้อมและพัฒนาหน่วยงานในสังกัดกรมควบคุมโรค ให้เป็นองค์กรส่งเสริมการทำความดี เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

กลยุทธ์ที่ 1 ขับเคลื่อนหน่วยงานในสังกัดกรมควบคุมโรคเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ด้วยการนำคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู มาเป็นคุณค่าหลักในการดำเนินชีวิต

• จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมและต่อต้านการทุจริตสคร.1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 
• เผยแพร่แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต สคร.1
• จัดกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ภายใต้วัฒนธรรมประจำชาติ “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู” โดยผู้บริหารและบุคลากรของหน่วยงาน
• จัดกิจกรรมหรือ สนับสนุนบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับเทิดทูนสถาบัน ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ กับหน่วยงานเครือข่าย

กลยุทธ์ที่ 2 สร้างระบบนิเวศคุณธรรม ส่งเสริมพื้นที่สังคม / สาธารณะ ทั้งที่เป็นพื้นที่กายภาพ หรือพื้นที่สื่อสังคมออนไลน์ โดยให้มีกิจกรรมที่แสดงออกถึงการส่งเสริมคุณธรรม การทำความดีอย่างเป็นระบบตั้งแต่ระดับบุคคลถึงระดับหน่วยงาน โดยใช้ประโยชน์จากความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

• จัดกิจกรรม เผยแพร่ยกย่อง เชิดชูบุคลากร ที่นำหลักคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญูมาเป็นคุณค่าหลักในการดำเนินชีวิตทางสื่อสังคมออนไลน์

• จัดกิจกรรมการคัดเลือกบุคลากรที่ทำความดี และผลงาน โครงการ/กิจกรรม ดีเด่น ในการส่งเสริมคุณธรรมเป้าหมาย ของหน่วยงาน

1. บุคลากรดีเด่น กรมควบคุมโรค
2. บุคลากรต้นแบบ กรมควบคุมโรค
3. คนดีศรี สคร.1

กลยุทธ์ที่ 3 ส่งเสริมคุณธรรมหรือการทำความดี ที่เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้สะท้อนการมีคุณธรรม จริยธรรม ของตน ทั้งที่เป็นกิจกรรมภายในและภายนอกหน่วยงาน และกิจกรรมการทำความดีด้านการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

• จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนร่วมกับเครือข่ายในและนอกองค์กร
• จัดกิจกรรมจิตอาสา
• จัดกิจกรรมส่งเสริมการดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
• จัดกิจกรรมฝึกทักษะอาชีพ สร้างรายได้ ลดค่าใช้จ่ายในครัวเรือน

ยุทธศาสตร์ที่ 2 เพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ ระบบ และกลไกการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม

กลยุทธ์ที่ 1 เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจัดการการเรียนรู้คุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมในการดำรงชีวิตบนฐานชีวิตวิถีใหม่

• จัดประชุมเชิงปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต ภายใต้ขนบธรรมเนียมประเพณีไทย

• สนับสนุนให้บุคลากรเรียน รู้ด้านคุณธรรม จริยธรรม ผ่าน E-learning

• เผยแพร่ความรู้ บทความ ข่าวสารด้านคุณธรรม จริยธรรม

• ประชุมชี้แจง และสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับกลุ่มงานสู่บุคคลและการวางแผนปฏิบัติงานใน DPIS)

กลยุทธ์ที่ 2 พัฒนาเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรมอย่างเป็นรูปธรรม

• ประเมินองค์กรคุณธรรม

กลยุทธ์ที่ 3 ยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)

• ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน (ITA)

• พัฒนาการสื่อสารเพื่อปิดช่องว่าง ITA ในด้านการใช้งบประมาณและการใช้ทรัพย์สินของราชการ

ยุทธศาสตร์ที่ 3 ส่งเสริมให้กรมควบคุมโรคเป็นแบบอย่างการส่งเสริมองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

กลยุทธ์ที่ 1 สร้างนวัตกรรมด้านการส่งเสริมองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

• รวบรวมองค์ความรู้ผลงานการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมในหน่วยงานที่สรรสร้างความดีงามแก่ส่วนรวมในรูปแบบต่างๆ
• วางแนวทางการคัดเลือกคนดี และผลงาน ของหน่วยงานอย่างโปร่งใส

กลยุทธ์ที่ 2 พัฒนาความเข้มแข็งของเครือข่าย และขยายความร่วมมือจากภาคส่วนอื่น ๆ

• ร่วมมือกับวัฒนธรรมจังหวัดเชียงใหม่เพื่อขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

กลยุทธ์ที่ 3 พัฒนาระบบฐานข้อมูลด้านองค์กรคุณธรรมอย่างเป็นระบบ

• จัดทำเนียบบุคลากรต้นแบบ

ยุทธศาสตร์ที่  4 ส่งเสริมมาตรฐานทางจริยธรรม และสร้างสังคม – วัฒนธรรมภายในหน่วยงาน

กลยุทธ์ที่ 2 บูรณาการงานด้านการส่งเสริมจริยธรรมเข้ากับงานด้านการส่งเสริมคุณธรรม เพื่อสร้างสังคม – วัฒนธรรมภายในหน่วยงาน   

• ส่งเสริมสนับสนุนและ เผยแพร่มาตรฐานทางจริยธรรม 7 ประการ รวมทั้งประมวลจริยธรรม ข้าราชการพลเรือนให้บุคลากรในสังกัดทราบ